Mensch ärgere Dich nicht!

Wo Menschen miteinander arbeiten, kommt es zu unterschiedlichen Ansichten und Erwartungen.

Kritik entgegen zu nehmen, fällt vielen Menschen schwer.
Nicht immer herrscht in Teams eine sinnvolle Kritik-Kultur und viele Führungskräfte fühlen sich durch Koflikte in der Mitarbeiterschaft überfordert und erschöpft.

Zwar lassen sich Meinungsverschiedenheiten nicht vermeiden, aber man kann verhindern, dass sie zuviel Energie fressen, chronisch werden, die Freizeit überschatten und zu Abwanderung aus dem Team führen.

Wie aus Irritationen etwas Konstruktives werden kann, wird in diesem Workshop behandelt.

Inhalte:

  • Souveräner auf Kritik reagieren
  • Vermeiden, den Ärger mit in den Feierabend zu nehmen
  • Unzufriedenheit als Chance
  • Konstruktiv Rückmeldung geben
  • Selbstschutz im Intrigenfall

 

 

320,00 

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