Coachings - Supervision
Coaching
Im Fokus steht das Verhalten in der beruflichen Rolle.
Führungskräfte können durch Coaching die Wirksamkeit des eigenen Handelns überprüfen, persönliche und professionelle
Kompetenzen erweitern, Entscheidungshilfen für schwierige Situationen bekommen und dadurch ihre berufliche Zufriedenheit und Souveränität steigern.
Ich arbeite im Bereich Coaching mit dem systemischen Ansatz.
WIE OFT? WIE LANGE? WO?
Häufigste Form: ca. alle vier Wochen für anderthalb Stunden, in der Praxis in Neuss oder Ihren Räumen.
Auch denkbar sind punktuelle Sitzungen je nach Bedarf, die in Länge und Frequenz ganz nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet sind.
Supervision
Supervision ist eine Beratungsform für Einzelpersonen oder Teams.
Ziel ist die Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens und Erlebens am Arbeitsplatz.
Kooperation und Kommunikation im Team können durch Supervision verbessert werden.
Die Supervision kann in schwierigen Situationen unterstützen und neue Ansätze zur Bewältigung bieten.
In der Fallsupervision wird das Wechselspiel von Patienten-/ Klientenverhalten mit dem Verhalten
der Mitarbeiter in den Fokus gerückt.
Supervision ist somit auch eine Form der Qualitätssicherung. Ich arbeite nach dem systemischen Ansatz mit Teams.
Wie OFT? WIE LANGE? WO?
Häufigste Form: ca. alle vier Wochen für anderthalb Stunden, in unseren oder Ihren Räumen.
Auch denkbar sind punktuelle Sitzungen je nach Bedarf, die in Länge und Frequenz ganz nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet sind.